电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告
NBA赌注平台〖〖小组概况小组概况〗〗〖〖小组概况小组概况〗〗2011年5月15日~2011年8月20日活动时间活动时间湖东电力机务段财务科工资查询系统课题名称课题名称10人小组成员小组成员2011年5月10日注册时间注册时间小组组长小组组长2011-05注册编号注册编号2011年5月10日成立时间成立时间现场型小组类型小组类型湖东电力机务段财务科QC小组小组名称小组名称湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告〖〖小组概况小组概况〗〗〖〖小组概况小组概况〗〗60小时活动实施组员会计师60小时活动实施组员会计师60小时活动实施组员助理会计师60小时活动实施组员助理会计师60小时全面策划组长科长接受TQC教育时间接受TQC教育时间组内分工组内分工职务职务岗位岗位性别性别姓名姓名QC**成员情况QC小组成员情况60小时活动实施组员助理会计师60小时活动实施组员助理会计师60小时活动实施组员助理会计师60小时活动实施组员助理会计师60小时活动实施组员助理会计师10湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告〖〖选题理由选题理由〗〖〖选题理由选题理由〗求求公公求求财务科以服务一线职工为宗旨财务科以服务一线职工为宗旨财务科以服务一线职工为宗旨财务科以服务一线职工为宗旨机车乘务员逐年增多、异地车间分布较广机车乘务员逐年增多、异地车间分布较广机车乘务员逐年增多、异地车间分布较广机车乘务员逐年增多、异地车间分布较广定定课课定定课课湖东电力机务段财务科工资查询系统湖东电力机务段财务科工资查询系统湖东电力机务段财务科工资查询系统湖东电力机务段财务科工资查询系统湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告〖〖现状调查现状调查〗〗〖〖现状调查现状调查〗〗2000400060008000100002009年2010年2011年723775558346321336914068全段人数乘务员人数2009年至2011年湖东电力机务段全段人数及乘务员人数统计表2009年至2011年湖东电力机务段全段人数及乘务员人数统计表湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告〖〖现状调查现状调查〗〖〖现状调查现状调查〗湖东电力机务段担当区段示意图湖东电力机务段担当区段示意图异地车间人员51%本地车间人员49%湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告〖〖现状调查现状调查〗〖〖现状调查现状调查〗湖东电力机务段异地车间人员比率湖东电力机务段异地车间人员比率本地车间共4129人，其中乘务员有2069人湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告〖〖设定目标设定目标〗〗〖〖设定目标设定目标〗〗确定目标现代信息技术数据库技术段内网络平台财务信息化要求开发并制作湖东电力机务段财务科工资查询系统开发并制作湖东电力机务段财务科工资查询系统湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告〖〖分析原因分析原因〗〗〖〖分析原因分析原因〗〗人人财务科工资条发放人员不足财务科工资条发放人员不足地域地域全段8346人只有三台打印机打印工资条全段8346人只有三台打印机打印工资条乘务员出退勤时间分散且不能及时拿到自己的工资条乘务员出退勤时间分散且不能及时拿到自己的工资条工资条有丢失现象发生工资条有丢失现象发生全段除财务科共有680台计算机，均不能查看工资数据全段除财务科共有680台计算机，均不能查看工资数据纸制工资条不能够长时间且完整的保存纸制工资条不能够长时间且完整的保存段共有16个异地车间段共有16个异地车间异地车间需派专人到财务科领取工资条异地车间需派专人到财务科领取工资条异地车间人员查看工资条滞后异地车间人员查看工资条滞后88个末端原因个末端原因中，哪些是要因中，哪些是要因湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告10〖〖要因确认要因确认〗〗〖〖要因确认要因确认〗〗因素因素确认内容确认内容确认方法确认方法负责人负责人日期日期是否要11财务科工资条发放人员不足财务科工资条发放人员不足财务科工资核算人员共4人财务科工资核算人员共4人6月23日6月23日22乘务员出退勤时间分散且不能及时拿到自己的工资条乘务员出退勤时间分散且不能及时拿到自己的工资条派班室查询派班室查询查阅乘务员出退勤记录，并抽样取证100人查阅乘务员出退勤记录，并抽样取证100人6月24日6月24日33工资条有丢失现象发采取随机抽样方式采访各车间职工抽样100人采取随机抽样方式采访各车间职工抽样100人6月28日6月28日44纸制工资条不能够长时间且完整的保存纸制工资条不能够长时间且完整的保存各个车间时行调采取随机抽样方式采访各车间职工取样100人采取随机抽样方式采访各车间职工取样100人6月25日6月25日55全段8346人只有三台打印机打印工资条全段8346人只有三台打印机打印工资条检查设备是否三台打印机检查设备是否三台打印机查阅财务科计算机打印设备登记表查阅财务科计算机打印设备登记表6月25日6月25日66全段除财务科共有680台计算机，均不能查看工资数据全段除财务科共有680台计算机电力机务员，均不能查看工资数据信息技术科查询段内计算机使用情况信息技术科查询段内计算机使用情况对段信息技术科计算机分布及使用情况进行询查对段信息技术科计算机分布及使用情况进行询查6月26日6月26日77段共有16个异地车间段共有16个异地车间根据我段自然概况确定异地车间根据我段自然概况确定异地车间段办公室进行调查验证段办公室进行调查验证6月29日6月29日88异地车间人员查看工资条滞后异地车间人员查看工资条滞后到异地车间进行调研到异地车间进行调研异地车间调查验证异地车间调查验证6月27日6月27日检案财务科人员分工检案财务科人员分工确认一：乘务员出退勤时间分散且不能及时拿到自己的工资条乘务员抽样100人进行访问调查电力机务员，能够在第一时间拿到自己工资条的仅占31%，有45%的人根本不领取工资条，所以乘务员出退勤时间分散且不能及时拿到自己的工资条是要因。
确认二：全段除财务科共有680台计算机，均不能查看工资数据小组人员对段信息技术科计算机分布及使用情况进行询查，全段除财务科共有计算机680台并全部连接段局域网，由于财务数据的保密性质所致，无一台计算机可以查询工资数据，所以全段除财务科共有680台计算机，均不能查看工资数据是要因。确认三：异地车间人员查看工资条滞后不能及时拿到自己的工资条经小组人员对段异地车间进行走访及调研，异地车间需派专人到财务科领取工资条，然后再发放到职工手中，大同地区的异地车间人员隔天可以拿到工资条，京唐港等异地车间需3-5天才可以拿到工资条，所以异地车间人员查看工资条滞后是要因。湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 11 〖〖要因确认 要因确认〗〗 〖〖要因确认 要因确认〗〗 异地车间人员查看工资条滞后 异地车间人员查看工资条滞后 经过小组全体成员对末端原因逐一分析和论证，最后确定出主 要原因为： 主因找到 乘务员出退勤时间分散且不能及时拿到自己的工资条 乘务员出退勤时间分散且不能及时拿 到自己的工资条 全段除财务科共有680台计算机，均不 能查看工资数据 全段除财务科共有680台计算机，均不 能查看工资数据 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 12 〖〖制定对策 制定对策〗 〖〖制定对策制定对策〗〗 财务科异地车间计算机通 过段内局域网平台 查询到相应人员工 资数据 运用网络 及计算机 资源查看 工资数据 异地车间人 员查看工资 条滞后 33 7月20日 工食堂联系销售触摸屏式查询终 端机的厂家在湖东、大 西、大同车间调度室及湖 东职工食堂进行触摸屏的 安装与使用 使乘务员能够在出 退勤时能够查询到 自己的工资数据 乘务员出退 勤时间分散 且不能及时 拿到自己的 工资条 在乘务员 及食堂安放工资查 询触摸屏 22 7月18日 财务科全段计算机通过段 内局域网平台查询 到相应人员工资数 运用网络及计算机 资源查看 工资数据 全段除财务 科共有680台 计算机，均 不能查看工 资数据 11 完成时间 完成时间 负责人 负责人 地点 地点 措施 措施 目标 目标 对策 对策 要因 要因 序号 序号 在财务科配置服务器并安 装工资数据查询软件服务 器端，使段内局域网计算 机可以连接并查看 在财务科配置服务器并安 装工资数据查询软件服务 器端，使段内局域网计算 机可以连接并查看 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 13 〖〖实施对策 实施对策〗〗 〖〖实施对策 实施对策〗〗 一、在财务科配置服务器并安装工资数据查询软件服务器 端，使段内局域网计算机可以连接查看 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 14 〖〖实施对策 实施对策〗〗 〖〖实施对策 实施对策〗〗 进行工资查询软件开发同时与某公司进行洽谈购买触 摸屏式查询终端机 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 15 〖〖实施对策 实施对策〗〗 〖〖实施对策 实施对策〗〗 安装IIS 安装.net4环 安装SQLSERVE R2000数据 库并时行配 进行最后的IIS配置 进行服务器端软件安装过程 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 16 〖〖实施对策 实施对策〗〗 〖〖实施对策 实施对策〗〗 在湖东车间乘务员派班室安放工资查询触摸屏 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 17 〖〖实施对策 实施对策〗〗 〖〖实施对策 实施对策〗〗 在大同车间乘务员派班室安放工资查询触摸屏 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 18 〖〖实施对策 实施对策〗〗 〖〖实施对策 实施对策〗〗 在大西车间乘务员派班室安放工资查询触摸屏 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 19 〖〖实施对策 实施对策〗〗 〖〖实施对策 实施对策〗〗 在湖东车间职工食堂安放工资查询触摸屏 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 20 〖〖实施对策 实施对策〗〗 〖〖实施对策 实施对策〗〗 为使所有人员工资数据都具有保密性，我们 使用了每个人唯一拥有的工号作为用户名， 以及每个人身份证号后六位作为登陆密码。
NBA赌注平台 在开发过程中，我们还加入了职工比较 关心的公积金数据查看模块，即公积金 的扣缴、支出、余额等项目的查询。 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 21 〖〖实施对策 实施对策〗〗 〖〖实施对策 实施对策〗〗 加入后台管理模块 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 22 〖〖效果检查 效果检查〗〗 〖〖效果检查 效果检查〗〗 一、触摸屏式查询终端机查询使用过程 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 23 〖〖效果检查 效果检查〗〗 〖〖效果检查 效果检查〗〗 二、使用段局域网查询工资使用过程 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 24 〖〖效果检查 效果检查〗〗 〖〖效果检查 效果检查〗〗 三、机车乘务员在出退勤前后第一时间查看个人工资数据比率 0% 20% 40% 60% 80% 100% 实施前 实施后 31% 90% 未及时查看工资 及时查看工资 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 25 〖〖效果检查 效果检查〗〗 〖〖效果检查 效果检查〗〗 四、全段连接段局域网的计算机均可查看工资数据 财务科服务器 段内所有计算机 触摸查询机 段内网络设备 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 26 〖〖效果检查 效果检查〗〗 〖〖效果检查 效果检查〗〗 五、无形效益 体现了财务科服务一线的宗旨，提升了财务科的形象 体现了财务科服务一线的宗旨，提升了财务科的形象 提高了组员团队意识及个人能力电力机务员，培养和锻炼了人才 提高了组员团队意识及个人能力，培养和锻炼了人才 提升湖东电力机务段信息化办公程度 提升湖东电力机务段信息化办公程度 对稳定干群关系起到的促进作用 对稳定干群关系起到的促进作用 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 27 〖〖巩固措施 巩固措施〗〗 〖〖巩固措施 巩固措施〗〗 按时上传工资及公积金数据，保证职工第一时间能够 查询工资及相关数据。
按时上传工资及公积金数据电力机务员，保证职工第一时间能够 查询工资及相关数据。 定期对触摸屏式查询终端机的屏幕进行清结及维护， 保证其正常工作。 定期对触摸屏式查询终端机的屏幕进行清结及维护， 保证其正常工作。 安排专人定期检查服务器的运行情况，保证服务器平 稳、高效的运行。 安排专人定期检查服务器的运行情况，保证服务器平 稳、高效的运行。 为了巩固此次活动来之不易的效果，我们采取了以下措施： 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 28 〖〖总结及今后打算 总结及今后打算〗〗 〖〖总结及今后打算 总结及今后打算〗〗 增强QC活动的积极性 运用QC方法的能力提高 改进服务意识，提高工作效率 达成目标 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告29 〖〖总结及今后打算 总结及今后打算〗〗 〖〖总结及今后打算 总结及今后打算〗〗 今后打算 运用QC方法 提高财务工作水平 进一步查找问题 湖东电力机务段财务NBA赌注平台科QC小组成果报告 30 谢谢 谢谢 请各位领导、专家 请各位领导、专家 批评指正 批评指正 1、Geniusonly means hard-working all one´s life. (Mendeleyer, Russian Chemist) 天才只意味着终身不懈的努力。
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20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Ourdestiny offers opportunity.(Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5 日星期三 itsfruit sweet.(Jean Jacques Rousseau Frenchthinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 youdo, do yourmight; things done neverdone right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行 8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、Youhave success.----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 2020August20Wednesday, August 6、Almostany situation---good bad---isaffected attitudewe bring ----LuciusAnnaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。
11时3分11时3分5- Aug-208.5.2020 fullalso it.----HellenKeller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二 hisfate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 9、Whensuccess comes seems,love often goes out window.-----JoyceBrothers成功来到门前时，爱情往往就走出了窗外。 11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 time.——Lubbock 衡量生命的尺度是思想和行为，而不是时间。8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 11、Tomake lastingmarriage we have overcomeself-centeredness.要使婚姻长久，就需克服自我中心意识。
Wednesday, August 2020August20Wednesday, August 12、Treatother people youhope treatyou.你希望别人如何对待你，你就如何对待别人。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 13、Todo whatever needs greatestbastion freedom.(Ronald Reagan AmericanPresident 为了保住这最后的、最伟大的自由堡垒电力机务员，我们必须尽我们所能。20.8.520.8.5Wednesday, August ThomasEdison Americaninventor )有志者，事竟成。11:01:1911:01:1911:018/5/2020 11:01:19 AM 15、Everyman hisown fortune. ----Richard Steele每个人都主宰自己的命运。20.8.511:01:1911:01Aug-205-Aug-20 16、Asselfishness complaintcloud mind,so love itsjoy clears vision.----Helen Keller自私和抱怨是心灵的阴暗，愉快的爱则使视野明朗开阔。
NBA赌注平台11:01:1911:01:1911:01We dnesday, August onerepulse, give up youresolved effect.----Willian Shakespeare ,British dramatist不要只因一次失败，就放弃你原来决心想达到的目的。20.8.520.8.511:01:1911:0 1:19August absolutesuccess world,only constant progress.世界上的事没有绝对成功，只有不断的进步。2020年8月5日星期三上午11时1分19秒11:01:1920.8.5 morefatal happinessthan happiness.没有什么比回忆幸福更令人痛苦的了。2020年8月上午11时1分20.8.511:01August 20、Noman happywho does thinkhimself so.——Publilius Syrus认为自己不幸福的人就不会幸福。2020年8月5日星期三11时1分19秒11:01:195 August 2020 21、Theemperor treats talent tools,using hisadvantage. 君子用人如器，各取所长。上午11时1分19秒上午11时1分11:01:1920.8.5 谢谢观看